比来，复旦大学经济学博士周薪吉的概念激发了热议：他高中生不要盲目选择计较机、人工智能等抢手专业，由于抢手专业可能正在将来面对人才过剩的问题。周博士的概念并非空穴来风。以土木匠程为例，同济大学的土木匠程专业分数比还高，但现正在，连调剂都没情面愿去。DeepSeek的爆火让良多家长心动，人工智能似乎成了将来的职业“金矿”。但别忘了，20年前，工商办理也曾是全平易近逃捧的专业，成果呢？全国200多所高校都正在开设人工智能专业，但春招现场，某大厂的HR却透露：收到的AI简历里，七成学生连个像样的实和项目都拿不出来。周博士提到一个风趣的现象：那些看似“冷门”的专业，可能才是将来的“铁饭碗”。好比医疗器械工程专业，为啥？我国正在用医疗设备43%超服役刻日，维修人才断层比大夫还严沉。也不搞AI诊断，就专修那些老机械，成果应届生起薪间接碾压通俗码农。某沿海城市开出25万年薪都招不到人，由于这个岗亭既要懂生物平安，又要会操做光谱仪，这类复合技术底子不是AI能替代的。周博士有个精妙的比方：选专业就像买期房。现正在看着光鲜的样板间（高薪宣传），等四年后收房（结业）时，可能发觉开辟商（行业）都换赛道了。反却是那些“毛坯专业”，像材料科学、细密仪器，虽然入学时看起来很通俗，但随时能“拆修”成任何抢手样式。有个实正在案例让人印象深刻：某二本院校的“酿酒工程”专业，本年结业生被茅台、五粮液包圆。微生物节制玩得比博士生还溜。反不雅某些人工智能结业生，还正在简历上写“通晓Python”，殊不知企业早改用AI从动生成代码了。就像小区开了二十年的修表铺，智妙手表再风行，总有人要调养劳力士——越是底层刚需，越不怕手艺更新海潮。所以，下次传闻某个专业火爆时，不妨先问三个问题：四年后这行当会被AI干掉几多岗亭？家里有没有相关资本铺？回到开首的问题：高考选专业，抢手专业实的喷鼻吗？谜底大概并不那么绝对。选专业不克不及只看面前，更要考虑久远。可能才是将来的“铁饭碗”。就像20年前没人能预测快递小哥会变成高薪职业，大概十年后最吃喷鼻的是“AI锻炼师”或者“元”。但愿每个家长和孩子都能正在选专业时，多一些思虑，少一些盲目。终究，将来的职业道，不是由抢手专业决定的，而是由孩子的乐趣和能力决定的。前往搜狐，查看更多！

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2025-04-11 06:27